《亲爱的客栈》变职场奋斗战老板刘涛化身“裁判”严格公正

湖南卫视《亲爱的客栈》第三季正式开播了,随着节目的播出,相关的话题和讨论度也一直高居不下。从最开始节目的路透和官宣,到第一期节目播出后,观众对刘涛老板身份转变的讨论,多位管家候选合伙人、以及节目本身设定的“竞赛”制度,都是本季《亲爱的客栈》最大的看点。

《亲爱的客栈》全员集结 老板与员工同扛KPI

这一季《亲爱的客栈》和以往的定位和画风,都有着全新的改变。第一期节目中,刘涛作为老板,必须带领客栈员工在20天里完成除住宿费用外的创新收入10万元利润,这是节目一开始就交代的一项“职场任务”,而刘涛作为之前接受过短暂培训的老板,她必须带着员工们去认真的完成这段职场的考验。在第一期节目中,刘涛不仅为员工们仔细培训,更是亲自“打样”客栈的服务标准,细心且认真,网友:还是熟悉的涛姐没错了。

刘涛直面“竞选”制度 老板标准严厉公正

除了节目中KPI的任务以外,在节目的本质上也有了新的变化,这一季的客栈所有员工需要“竞选”,最后选出一名终极合伙人。在这种制度下,刘涛除了老板的身份外,也需要做一个“为难”的裁判。从第一期节目中,刘涛为了保证公平,在员工早餐环节更是用了“盲选”,同时在员工见面的第一次会议上刘涛也是直言“对于六位亲人,我必须六亲不认”。

看过节目后很多观众都表示,这一季的客栈把视角放在了“职场关系”,随着节目“竞选”制度的变化,员工和老板、员工和员工之间的关系也会被放大。刘涛作为老板,除了严厉认真的一面以外,同时作为他们的朋友也有暖心的一面。在这一季客栈中,所有成员也必须依照这个“规矩”,认真地营业下去。正如节目的标语:希望过后回首,都不后悔选择这一场鲜活而滚烫的人生!